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【自分の中のバランス感覚】
●「経営視点」として大切なもの

 私たちはよく、企業の管理職の方々に「マネジメント研修」という形での
 研修をさせていただいています。

 その際、「経営視点で考える」ということについて時間をかけてお話する
 ことも多いのですが、その中で特に強調していることの一つに、「バラン
 ス感覚」
があります。


 経営者、あるいは管理職として会社や組織を運営していく上では、様々な
 利害関係者を調整し、将来のビジョンと目の前の現実の両方をにらみなが
 ら、着実に事業を前進させていく必要があります。

 そのときに大切なのが、「バランス感覚」です。

 たとえば・・・



  ・中長期のビジョン追求と短期の収益性確保

  ・個人の想いと会社(組織)全体の方向性

  ・部門の事情と全社の利益

  ・自社の利益と顧客(取引先)満足

  ・人材の育成とクオリティの維持


 など。

 組織のリーダーには、本当に様々な観点での「バランス感覚」が求められ
 います。


 最近は多くの企業で、「個人の弱みを克服するのではなく、強みを伸ばし
 ていく」人材マネジメント、人材育成が行われています。
 個々人に対して、「バランス」ではなく「尖った部分」をより強く求めて
 いくという考え方です。

 その考え方自体には、私も大賛成ですが、個々人の個性がよりハッキリす
 ればするほど、組織としてのまとまりを維持するのは難しくなります。


 その意味でも、経営者や管理職といった、組織を統括する立場の人には、
 それら「尖った人」たちを統合し、自らのバランス感覚で、組織全体のバ
 ランスが取れるような組織運営を行っていくことが求められているのです。



●「自分自身を経営する」ということ

 私は、キャリアに関する話や講義をするときに、よく「キャリアを考える
 ということは、『自分経営戦略』を立てることだ」という話をします。


 最近は、個人のキャリアのオプションも急激に多様化していますから、こ
 れから自分自身が進んでいく道は、自分自身で選択し、デザインしていか
 なくてはなりません。

 そして、自分自身がデザインしたキャリアを進んでいく上では、全ての決
 断・判断は、自分自身の責任で行っていくことになります。

 つまり、自分自身が自分自身の経営者となって、将来のビジョンや今後の
 アクションプラン、周囲の人との関係や自分自身の価値の出し方などの全
 てを、自分自身の責任でデザインしなくてはならないのです。



 ですから、冒頭にお話した「バランス感覚」は、実は、経営者や管理職だ
 けでなく、いまや全ての個人が意識して持っていなくてはならないものに
 なっているのです。

 自分自身を経営していく上で重要なバランス感覚、それは例えば・・・


  ・自分のやりたいことと会社から自分に期待されること

  ・中長期のキャリア・ビジョンと「今」やるべきこと

  ・自分の想いや考え(主観)と、データに表れる世間の認識(客観)

  ・自分自身の勉強と会社や顧客への貢献

  ・仕事とプライベート、自分自身の健康


 などです。

 私たち個人にとって必要なバランス感覚も、本当に様々です。



●今の自分に必要な「バランス感覚」とは?

 私の個人的な感覚ですが、会社や組織のバランスを保つより、個人の中
 でのバランスを維持することの方が、実は難しいのではないかと思って
 います。

 それは、組織の場合、それぞれの利益を代表する人たちがいて、それぞれ
 が議論を繰り返していくことで、自然とバランスの取れた結論を導きだす
 ことも可能です。


 しかし個人については、今の自分を完全にわかっているのは自分自身でし
 かありえません。
 自分の中で、自分自身と対話し、自分自身でバランスの取り方を見つけ出
 していくしかないのです。


 でも、目の前に多くの仕事や課題を抱え、そのことだけで頭の中がいっぱ
 いになっているような状況の時には、特に自分を客観的に見ることが難し
 くなってしまいます。

 自分が今、バランスを崩しているかどうかすら、見えなくなることも多々
 あります。


 そんなときのためにも、自分が陥りがちなアンバランス、自分が特に重視
 しなくてはならないバランスというものを、常日頃から意識して頭におい
 ておくことが重要なのではないかと思います。



 今の私(筆者)が特に意識しているのは、「思考」と「行動」のバランス。
 (詳しくは、「今週のささやき」↓と、私の日記ブログをご覧ください!)


 さて、あなたにとって、今一番必要なバランス、特に意識しなくてはなら
 ないバランスは、何ですか?



今週のささやき                         

 本文でもお話したように、最近、私の中でとくに意識しているバランスは、
 「思考」と「行動」のバランスです。


 先日、Blogでもお話ししたのですが、「考える」ことが仕事の大半を占め
 るコンサルタントだからこそ、プロフェッショナルとしての自分を高める
 ためには、「動く」ことが大切だと、最近つくづく実感しています。


 そこで、私にとっての秋は、『行動』の秋。

 これからますます、アクティブに活動していきたいと思っています!


                          (今週の文責:藤島)
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【2006/09/29 23:47】 | ■個人の進化・成長に向けて | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
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